Изменения в Трудовом кодексе, касающиеся правил ухода в отпуск, начнут действовать в России с 1 октября.
Сотрудники получат право подавать заявление об отпуске и на увольнение в электронном виде, однако, чтобы оно имело юридическую силу, условие электронного документооборота должно быть прописаны в трудовом договоре.
Такое заявление необходимо, если работник отправился на отдых в экстренном порядке, вне ранее утвержденного графика.
Также работодатели будут обязаны выплачивать отпускные в течение трех рабочих дней.
Между тем премьер-министр России Дмитрий Медведев высказал мнение, что Трудовой кодекс необходимо усовершенствовать в части гибкого рабочего графика, мест работы и обучения людей.